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企業情報

COMPANY PROFILE

社内教育

TRAINING

役職・年齢別・職務別教育を
行っています。

ヤマイチテクノでは、毎年社員の皆様の能力向上のため、さまざまな教育を行っています。役職や年齢に応じた階層別教育と、業務遂行能力獲得のための職務別教育があります。
以下は代表的な階層別教育モデルです。その他さまざまな研修や講座が用意されています。

新入社員教育

新社会人研修
社会人としてプロ意識を持ち、社会人基礎力およびビジネスマナー、ビジネス文書を身に付けます。
マイクロソフトオフィス
実践研修
基本機能を理解し、仕事に効果的な使い方を学びます。
社内OJT教育
ヤマイチテクノの先輩社員が、実務を通じてさまざまな業務を教えます。

若手~中堅社員教育

専門職研修
営業職、技術職、加工職、事務職の専門的な知識を身に付けます。
フォローアップ研修
新社会人研修で学んだ内容を振り返り、次の課題を見出し、更なる教育を行います。
ビジネス基礎研修
社会人として必要な基礎知識を更に習得し、実践に役立つ知識を身に付けます。
ビジネス応用研修
各自の能力、スキルに応じてコミュニケーション能力の向上や考えるスキル、伝えるスキル等を身に付けます。

管理職教育

コーチング研修
部下の主体性を引き出すスキルを習得します。
リーダーシップ研修
周囲のメンバーを牽引するリーダーの育成に役立つ内容を学びます。
マネジメント研修
管理職候補として、知っておかなければならないことや考え方、マネジメント手法などを学びます。
評価者研修
人事評価意義の理解から、目標設定、評価、面談まで、人事評価の必須項目を学びます。
経営管理教育
部長特訓研修やマネジメントリーダーとして経営管理の基本を学びます。

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